2월 21, 2010 — arload
[마소 2월호 기고] 조직을 변화시키는 패턴 이야기 I.
마소 (마이크로 소프트웨어 ) 2월호에 “조직을 변화시키는 패턴 이야기“라는 주제로 글을 기고했습니다.
지금까지 블로그를 통해 공개한 Fearless Change 포스트를 거의 그대로 올린겁니다. 이미 저의 블로그를 구독하시는 분에게는 싱거운 자료지만, 자료 공유 차원에서 올립니다. 많은 분들에게 도움이 되었으면 하네요 🙂
물론 기고한 글은 모두 저의 지식이 아니며, Linda Rising의 지식과 다양한 분야의 경험을 가진 저희 EVA팀의 지식으로 만들어진 자료입니다. EVA 팀이 없었다면 이렇게 좋은 자료가 나온다는 것은 불가능했을 겁니다. EVA팀 감사합니다.
그리고 스터디 모임에서 나눈 Fearless Change 원서 그 이상의 얘기들을 나누고 싶었지만, 개개인의 모든 경험을 제한된 지면에 다 싣지 못해 아쉽네요. 스터디 참가에 관심있으신 분은 꼭 연락주시기 바랍니다.
이번에 기고한 내용은 다음과 같습니다.
- 아이디어가 좋다고 무조건 성공하는가?
- 변화를 거부하는 조직 문화와 그 속에 피어나는 민들레
- 어디서부터 변화를 시작해야 하나?
- 먼저 식사나 간식 먹을때 살짝 떠 보세요
- 변화는 시간이 필요하다
- 다른 이에게 도움을 요청해라
- 이젠 뭘 해야지? 사람을 얻어라!
- Connector를 찾아라
- 설득을 부드럽게 하는 방법
- Just Say Thanks
- Innovator
- Guru on your side
- Corporate Angel
- Small Success
마소 PDF – Developer Works / EVA네가 들려주는 Fearless Change I.
마소 PDF 자료를 여러분에게 공유하며, 4월호에 못다한 Fearless Change 얘기들을 정리하겠습니다.
Architecture 101 
와웅~ 정말 멋지게 정리하셨네요^^
스터디에 거의 참가하지 못했지만 그 열기가 느껴집니다.ㅠㅠ
요즘엔 주말에 와이프가 일을 나가서 하루종일 애기보고 있습니다.~
저는 일단 집에서 열심히 하겠습니다^^;; 화이팅~
지식을 나누어 같이 성장할 수 있다는 것은 정말 기쁜일이죠 🙂
다음 모임때는 꼭 오셔서, 더 나누어 봐요 🙂
충성!!
안녕하세요~ 댓글을 너무 늦게봐서 지난주에는 참석못했어요~ 해당 게시판 모니터링 하다가 나타나도록 하겠습니다.
예 🙂 이멜 주소를 저에게 보내주세요 .
gmail이셔야 저희 google groups에 가입하실수 있습니다. 🙂
그러면 자동으로 메일이 갈겁니다. 🙂
저의 멜을 indigoguru골뱅이지메일.com 입니다. 🙂
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